Woman-Boss: Plusy i minusy

Psychologiczne rodzaje kobiet menedżerów, funkcje i style ich pracy i komunikacji z podwładnymi. Dowiedz się o zawodach i wadach pracy pod rozpoczęciem głowy kobiety

Te czasy, kiedy kobiety stały tylko na płycie, dzieci pielęgniarskie i spotkali się z hoteli z pracy, minęły. Dziś nikt nie zaskoczy szefa kobiety. Zwłaszcza, że ​​skuteczność bossów zależy całkowicie od płci, ale z osobistych cech przywódczych, edukacji i doświadczenia. Ale cechy w dziedzinie kobiecej szefa, oczywiście są.

Głowa kobieta – Lission of Psychological Rodzaje

Głowa – «Facet w spódnicy»

Taki szef przestraszenia emocji. Brak emocji, jest więcej niż kompensuje autorytaryzmu w komunikowaniu się z podwładnymi i sztywnością postaw wobec ludzi i przypadków. Taka kobieta biznesu nigdy nie zapomnę jego domu «Żółte rękawiczki», A demokracja w pracy i nie pachnie – wymiana poglądów i bezpłatny wyraz twoich myśli są domyślnie wyłączone. Z reguły pracownicy subtelnej organizacji mentalnej z takiego zespołu biegną. Dlatego też panuje w IT Frank Podhalimage, masło i garnitur.
Co musisz pamiętać?

• Naucz się milczeć i trzymaj się w swoich rękach.
• Nie zezwalaj na rozmowę z okna dialogowego do innych płaszczyzn.
• Użyj daru przekonania.

Szef – «mamusia»

Szef z tej kategorii jest przeciwieństwem poprzedniego. Żadna emocja nie wykonuje żadnych działań. Główna broń – urok. Pracownicy są prawie jej dzieciami, a zespół musi panować przyjaźń i tylko przyjaźń. Więcej szczegółów O przyjaźni z szefem.  Dobroć i emocjonalność nie przyczyniają się do porządku w zespole – zawsze jest chaos ze względu na super – «mamusia».

Co musisz pamiętać?

• Z twoich problemów i sugestii, skontaktuj się z nami bezpośrednio bezpośrednio do szefa (nie do kolegów).
• Szczegóły techniczne, z własnymi «Prezentacje», Niższy – wyjaśnij swoje pomysły na poziomie malowania emocjonalnego. Jeśli szef jest zainspirowany przez twoje serdeczne przemówienie – szczegóły techniczne zostaną rozwiązane przez siebie.
• Rozszerza, że ​​taki szef jest zwykle reprezentowany wszystkie zrozumiałe urazy kobiet. I reaguj na nich. To znaczy, odnosząc się do umysłu, ale do uczuć.

Szef – «Entuzjasta»

Ten typ kierownikowy menedżer jest kobietą workholiczną, która mieszka na sukces i zwycięstwo. Zawsze przyjdzie najpierw i opuści ostatnie. Na jej biurku – chaos papierowy. W jej pamięci – często też. Ze względu na obfitość informacji często zapomina – o szczególnych obowiązkach podwładnych, o czasie zadań i. W porównaniu z poprzednimi opcjami nie jest tak źle. W każdym razie zapomnienie władz czasami zapewnia dodatkowy dzień wolny, a nie będziesz miał żadnych specjalnych problemów w pracy.

Szef kobiety – czy są jakieś zalety?

• 

  Uwaga i uwaga. Szczegóły, dla których człowiek nie zwróci uwagi, kobieta zawsze zauważy i dokonuje wniosków.

• Opracowany intuicja, która jest ważna w biznesie.
• Dokładność zadania.
• Odpowiedzialność.
• Niepokój i orientacja psychologiczna. Kobieta lepiej rozmontowana u ludzi.
• Cunning, elastyczność. Trudnych sytuacji kobieta jest w stanie wyjść z mniejszą stratą.
• Spokój do monotonnej pracy.
• Szybkie rozwiązanie do zadań związanych z twórczą atmosferą (idee).
• Zdolność do tworzenia przytulnej i ciepłej atmosfery pracy.
• Kobieta jest bardziej uważna na podwładny i bardziej demokratyczny styl kontrolny.
• W zespole kobiety szefa istnieje zawsze miejsce do jointly herbaty i wakacji, korporacyjnych i wyjeżdżających do natury. Być jednak ostrożnym Być przyjaciółmi z szefem.
• Kobieta nigdy nie bierze poważnych rozwiązań podczas świąt korporacyjnych i scal.
• Kobieta ceni jego reputację. W przeciwieństwie do głównych mężczyzn, nie podniesie intrygów z podwładnymi i odpowiedzą na flirt.
• Kobieta bardziej elastyczna psychicznie. Jest w stanie dostosować zespół, okoliczności, wszelkie zmiany.
• Emocjonalność i otwarta manifestacja emocji pozwala kobiecie, aby uniknąć neurozy.
• Kobieta wie, jak słuchać i słyszeć swoich pracowników.

Co jest złe, gdy głowa jest kobietą?

• 

  Kobieta mniej osłonka ocenia sytuację z powodu nadmiernej emocjonalności. W ataku wściekłości może mówić dodatkowo i odrzucić niewinną.

• Kobieta nie jest w stanie obliczyć jego kroków i ich konsekwencji z góry, spojrzeć na problem.
• Atmosfera w zespole zależy od preferencji i cech charakterystyki charakterystyki.
• Podwładny głównych kobiet spędzają na pracy więcej czasu.
• Nastrój kobiety może wpływać na tę lub tę decyzję. W rezultacie pracownicy nie zawsze mogą zrozumieć, co jest wymagane od nich.
• Kobieta trudniejsza «prowadzić» Zespół jest jego cechy przywódcze (z rzadkimi wyjątkami) są zawsze opracowane słabsze niż szefa mężczyzny.
• Kobieta trudno jest być zimna. Więc w momencie, gdy jest gotowa odciąć ramię, lepiej dać jej możliwość ostygnięcia. Rozwiązanie problemu z powodu wzrostu emocji Korzyści nie przynosi nikogo.
• Nieograniczość i współczucie kobiety zawsze lubią dłoń dla wszystkich podwładnych. Najsilniejszy z tego wszystkiego faktu znajduje odzwierciedlenie w pracowników żeńskich – zazdrością do piękna, um i młodzieży (pozycja rodzinna, obecność dzieci itp.) Podwładny może powodować zwolnienie i stałe «Klentchin».
• Kobieta nie wytrzymuje żadnych amatorów w pracy – wszystko jest ściśle zgodnie z czarterą i traktatem pracy.
• Kobieta jest mniej decyduje – rzadko ryzykuje w pracy, z reguły, okazuje się spadającym poziomem popytu na produkty (usługi), brak wzrostu w bazie klientów, w przypadku braku rozwoju biznesu.

Szef kobiety może być despot, a mama i spokojny szef, nie wpadający w skrajności. Ale jako programy ćwiczeń i mówi statystyki, A kobiety i mężczyźni wolą pracować pod głową głównego mężczyzny.