Udany wywiad – jak się przygotować?

Komunikacja pomyślnie – łatwa, jeśli znasz kilka zasad. Podstawowe zasady i porady dotyczące przejścia wywiadu będą z powodzeniem znajdą w tym artykule.

Czy czujesz się komfortowo Pierwsza praca Możesz ponownie zmienić miejsce pracy, będziesz bardzo przydatny, aby przygotować się do przygotowania do nadchodzącego wywiadu, jeśli ważne jest, abyś osiągnąć sukces w tym przypadku. Wywiad z potencjalnym pracodawcą jest bardzo stresującym przypadku, nawet jeśli jesteś profesjonalistą w Twojej firmie, dopóki sam się wydarzyłeś wywiad, nadal będziesz pokryć podniecenie i pojawia się każdy rodzaj rodzaju « ale co gdyby…». W końcu wszystko może pójść źle.

Przygotowanie do wywiadu

Pracodawca może nie lubić wyglądu lub sposobu rozmowy, pracodawca może zadać ci pytania, że ​​nie spodziewałeś się usłyszeć. Może się zdarzyć coś, ale Twoim zadaniem jest pozostawienie dobrego wrażenia o sobie i upewnij się, że prosty wywiad staje się pomyślnym wywiadem. Jak to zrobić? Jak przejść wywiad?

Zmieniasz pracę, a następnie miałeś pewne powody, aby szukać nowego miejsca.

• Spróbuj odpowiedzieć na główne pytanie z góry: « Dlaczego zmieniam miejsce pracy?». Pracodawca z pewnością zapytał to, ale będziesz musiał odpowiedzieć na to pytanie i odpowiedzieć szczerze, ale nie pogłębiając szczegółów.
• Rozmuszaj możliwe pytania, które możesz ustawić ankietera.
• Spróbuj dowiedzieć się więcej o firmie, na której są zorganizowane i o jego działalności.
• Dowiedz się, gdzie być biurem i pomyślą z góry trasę i czas dostaniesz do biura, aby przyjść na czas. Jeśli jesteś spóźniony, pamiętaj, zadzwoń i ostrzegaj o tym. Zobacz też: Jak nauczyć się nie być późno?
• Weź ze sobą wszystkie niezbędne dokumenty. Jeśli masz zalecenia z poprzedniego miejsca pracy, pamiętaj, aby je uchwycić je. Nie zapomnij również wykonać kopię CV w 2 egzemplarzach.
• Bądź prawdą, nie powinieneś skorzystać. Kłamstwo bardzo łatwo narażać się i nie pozostawia bardzo korzystne wrażenie o tobie.

Jak ubierać się na wywiad?

Wiadomo, że Przysłowie o wszystkich jest bardzo ważne, więc jest to bardzo ważne, przygotowując się do wywiadu, aby wybrać właściwe rzeczy w swojej szafie przed udaniem się do pomyślnego wywiadu.

Jak się dopasować? Naturalnie, fakt, że możesz dopasować do pozycji, którą zamierzasz wziąć. Pomyśl o tym, co będziesz nosić, jeśli zostaniesz zabrany do pracy i jak będziesz zachowywać się w pierwszych dniach roboczych. Jeśli w firmie, w której jesteś zorganizowany, niektóre kod ubioru jest akceptowany zgodnie z nim. Oczywiste jest, że pracownik i dyrektor Artystyczny Banku Sukienka klubu Night Całkowicie inaczej i będzie lepiej ubierać odpowiednio lub tak blisko, jak najbliżej kultury korporacyjnej przyszłego miejsca pracy. Pozwoli to wyglądać jak pracodawca «Jego chłopak».

Jeśli Twoja sytuacja finansowa nie pozwala ci wyglądać, jak chciałbym – to nie jest powód, by być zdenerwowany. Spraw, aby twoje ubrania wyglądały na skromnie i schludnie. Jest to prawdopodobnie jak pracodawca. Ale nie warto złamać drogiego kostiumu. Od rozmowy z tobą pracodawca, a więc zrozumiesz swoją sytuację finansową, status społeczny, poziom wykształcenia iw garniturze, którego nie możesz sobie pozwolić, będzie wyglądać śmiesznie.

Zwróć uwagę na buty. Ale buty powinny zwracać szczególną uwagę. Jest na butach, które ankieterzy dokonują dalekosiężnych wniosków i założeń dotyczących kandydata.

Ważne małe rzeczy. Wielu mówi o szczegółach kandydujących. Długie włosy u mężczyzn powodują wrażenie inteligencji i tendencji do pracy psychicznej. Krótka fryzura sugeruje sporty. Człowiek w okularach tworzy również wrażenie jego inteligencji, ciężkiej pracy, niezawodności. W świecie biznesu ekspozycja punktów jest szeroko stosowana, wiele noszenia szklanek bez dioptrii, a ze zwykłymi soczewkami.

Zwróć uwagę na swoje ręce. Wywiad często przyjdzie kandydatom, zarówno mężczyźni, jak i kobiety noszą solidne. Jeśli kandydat jest drogi Ring – mówi o jego arogancki pragnienie przewyższania innych. Jeśli na palcach kandydata tani perstet, to mówi o jego próżności i ograniczonej finansach. Jako pierwszy i drugi, drugi negatywnie wpływa na opinię kandydata, więc istnieje zasada w świecie biznesu, zgodnie z którą jest zwyczajowa, aby nosić tylko obrączkę.

Jak zachowywać się w wywiadzie?

Połowa twojego sukcesu zależy od tego, jak możesz złożyć. Psychologowie odkryli, że jak długo rozmowa nie trwała, pozytywna lub negatywna opinia na temat kandydata jest utworzona w ciągu trzech do czterech minut. Po tym czasie ankieter wyznacza pytania lub «na Snowpad», Jeśli kandydat nie utworzył dobrej opinii, albo prosi pytania, które pomagają kandydatowi ujawnić ze wszystkich swoich najlepszych stron. Fakt ten podkreśla znaczenie pierwszego wrażenia.

Większość ankieterów informacyjnych nie daje twoich słów, ale twoja wymowa, twoje gesty, twoje maniery. Według sposobu zachowania specjalista jest bardzo łatwy do ustalenia, jak żyjesz, jaka jest twoja osobowość, jak jesteś dostosowany do życia.

Po radę psychologa Elery Sampson możesz sprawdzić swój własny język ciała, odpowiadając na pytania poniżej:

• Jak używasz swojego uśmiechu?
• Siedzisz bezpośrednio lub slouch?
• Czy masz wizualny kontakt z rozmówcem?
• Czy używasz swoich rąk w rozmowie?
• Jak wchodzisz do pokoju?
• Masz silny i biznesowy uścisk dłoni?
• Daleko lub blisko jesteś w stosunku do tych ludzi, z którymi rozmawiają?
• Czy dotykasz osoby, z którą mówisz?

Odpowiedział? Teraz przeczytaj listę pozytywnych i negatywnych sygnałów, które wpływają na wrażenie.

Negatywne sygnały

• Serozajt na krześle
• Nie można znaleźć na głośniku, ale na podłodze, na suficie lub w dowolnym miejscu, tylko nie dla osoby, która mówi.
• Odwróć się od rozmówcy i unikaj poruszania wygląd.
• Wszelkiego rodzaju zamkniętych pozów, skrzyżowane ręce, ręce «w zamku», Noga opuszczona noga.
• Użyj zamkniętych groźnych gestów, możesz falować palec, broniąc swojej opinii.
• Usiądź z szalonym widokiem, narzuć lub przysadkowo uśmieszkiem.

Pozytywne sygnały

• Usiądź proste, lekko złożone do przodu, słuchaj udziału i zainteresowania.
• Podczas rozmowy spokojnie i pewnie spójrz na głośnik.
• Zrób notatki papierowe podczas rozmowy.
• Podczas słuchania ciało jest w pozycji otwartej, ręce na stole, dłonie rozciągały się do przodu.
• Ręce są w otwartej pozie. Ręce podniesione, jakbyś odłączyli pomysłowi swoich kolegów.
• Uśmiech i zazdrosny.

 Jak kompetentnie mówić o sobie w wywiadzie. Co musisz mówić, ale co lepiej uczyć.

Potrzebne słowa. Podczas rozmowy z pracodawcą, aby zrobić dobre wrażenie, ważne jest, aby używać czasowników. Spróbuj użyć czasowników doskonałych gatunków. Jeść takie słowa, jak spełniłem, opracowany, zaprojektowany, stworzony. Staraj się unikać niezdefiniowanych czasowników, odpowiedzi, odpowiedział, uczestniczył podczas korzystania z tych czasowników, wyobrażasz sobie funkcje, które wykonujesz, ale nie podawaj pomysłów na temat swoich osiągnięć.

Locus Control. Ankieterzy z dobrym przygotowaniem psychologicznym z pewnością sprawdzi kontrolę lokalizacji. Lokez sterujący jest wewnętrzny i zewnętrzny. Łatwo jest sprawdzić takie pytania jak: «Jak planujesz swoją pracę? W jakich kryteriów oceniasz swoją pracę?» Człowiek z lokalizacją kontroli wewnętrznej często użyje g «i» i czasownik «Zrobienie». Porozmawiasz o swoich osiągnięciach, o tym, jak będzie planować zwrócić uwagę, jakby kontrolował. Osoba z lokalizacją kontrolną zewnętrzną będzie rozmawiać o wpływach zewnętrznych, wskazując zależność od czynników zewnętrznych, na przykład na wpływ pogody lub zależności od tego, w jaki sposób klienci dostarczą towary.

Człowiek z lokalizacją kontroli wewnętrznej jest dobry jako lider. Łatwo bierze odpowiedzialność, kładzie zadania i wykonuje je. Człowiek z zewnętrznym locus kontrolny jest dobry jako wykonawca, nie może pracować przez długi czas w niestabilności, ale może być dobrym analitykiem, ekspertem. Oczywiście osoba z lokalizacją kontroli zewnętrznej w biurze kontrolnym nie podejmie, ponieważ wymaga szybkich decyzji i decydujących działań. Dlatego w zależności od tego, który pozycja zastosujesz się do poprawienia swojej mowy, odpowiadającej lokomocjom zewnętrznym lub wewnętrznym.

Gdzie patrzeć? Witaj, spójrz na swojego rozmówcę bezpośrednio w oku. Stworzy wrażenie zaufania. Podczas rozmowy spróbuj wymienić nazwę swojego rozmówce. To sprawia, że ​​korzystne wrażenie.

Jakie słowa unikają? Spróbuj unikać takich słów «ok», «Wow», «znać problem». Tworzą nie bardzo przyjemne wrażenie. Ludzie, którzy znają języki obce, zwykle nie używają podobnych słów w mowie. Dlatego możesz zaimponować złej wiedzy o języku i niskiej kultury.

Historia o sobie na wywiadzie – odpowiedz na niekorzystne pytania

Oprócz podstawowych kwestii, o swojej dawnej pracy i celach i planach, które możesz spotkać się z pytaniami takimi jak: « Co robiłeś wczoraj wieczorem?» Z pomocą takich pytań, ankieter chce wiedzieć o swoim stylu życia.

Ścieżki współpracujące. Ankieterzy, którzy doskonale znają, przygotowaliście odpowiedzi na główne pytania, mogą przejść przez omówię i zadawać pytanie: «Co powinno się zmienić na swojej dawnej pracy zemsty, aby tam zostać?» Chcą więc zrozumieć prawdziwe przyczyny twojej opieki.

Twoje zalety i wady. Jeśli prosisz o swoje zalety, spróbuj powiedzieć ci o tych, którzy są związani z twoją pracą. Jeśli zapytasz o niedociągnięcia, nazwij te, które są kontynuacją twoich zalet. Na przykład, gdy zachowujesz projekt, jeśli czujesz, że nie możesz przekazać go na czas, a następnie pozostać w pracy na godzinę lub dwie, aby zrobić więcej.
Jeśli jesteś pytany o poprzednie porażki, opowiedz nam o tych sytuacjach, z których nauczyłeś lekcji.

Nie zapomnij wziąć dobrego nastroju w rozmowie i upewnij się, że skonfigurujesz siebie, że będziesz miał udany wywiad.