Kobiety Uwaga: Najczęstsze sposoby oszustwa w zatrudnieniu!

Jak zdobyć pracę, a nie zostać złapanym na oszustów rybackich? Znajomy z najczęstszymi sposobami oszustwa, Lochotron podczas przyjmowania do pracy i prawdziwej rady, jak uniknąć oszustwa

Nie tylko w życiu codziennym, ale, niestety z zatrudnieniem, istnieje szansa na oszustwo i oszustwa. W poszukiwaniu pracy, szukając wolnych miejsc może stawić czoła propozycjom bezpośrednich pracodawców, w wyniku której wnioskodawcy nie tylko nie otrzymują zasłużonej płatności, ale spędzą zarobione pieniądze.

Czasami nawet doświadczeni specjaliści mogą nie rozpoznać oszusta, Dla którego osoba jest wolna.

Najpopularniejsze sposoby oszustwa w zatrudnieniu

Obecnie prawie dziesięć procent tych, którzy chcą zmienić miejsce pracy, stanęły przed oszustwem w zatrudnieniu. Podczas rozmowy, otrzymując zapewnienia w momencie otrzymania imponującego wynagrodzenia, Wnioskodawcy, nawet czytają, podpisują dokumenty. Zasadniczo takie propozycje i samo zatrudnienie są zorganizowane, aby winić «Pracodawcy» Z naruszeniem przepisów prawa pracy jest prawie niemożliwe, aby winić tylko siebie.

• Jeden z sieci «Bichi» są Agencje konsultacyjne dotyczące zatrudnienia. Mianowicie, gdy ustanowione jest pewne spotkanie «Taksonika», Ale doradcy są przekonani, że płatna kwota szybko powróci, ponieważ ich klient wkrótce otrzyma dobrze płatną pracę. Jednakże wnioskodawca po wypłacie usług, z reguły, zaczyna biegać od firmy do firmy, gdzie nikt nie czeka na swoją pracę.
• Testy testowe. Bardzo powszechny sposób bezpłatnego użytku pracy. Wnioskodawca jest proszony o poddanie wstępnemu badaniu, którego istotą jest spełnienie pewnego rodzaju pracy (na przykład tłumaczenia) dla wyznaczonego czasu. I oczywiście wykonanie tego zadania testowego nie jest wypłacane.
• Otrzymujący Wynagrodzenie, w którym wszystkie możliwe i niemożliwe nagrody i składki są brane pod uwagę. Co za sztuczka? Prawdziwe wynagrodzenie jest znacznie niższe obiecane, t.W celu. Premium zapłacił raz na kwartał lub 100% realizacji ustalonej nierealnej normy i t.Ns. Zdarza się jednak, że nawet pracownicy z pracodawcy od kilku lat, pracownicy premium i już nie otrzymał.
• Kształcenie obowiązkowe. Wyimaginowany pracodawca nalega na potrzebę dokonywania płatności i przejść szkolenia, bez których nie można pracować nad podawanym wolnym. Jednak po szkoleniu okazuje się, że wnioskodawca nie przekazał konkurencji lub «nie przekazywany certyfikacja». W rezultacie, jako wnioskodawca, w procesie tak zwanego uczenia się, nie tylko nie otrzymuje płatności za pracę, ale także zapłacić.
• «Czarny» wynajmowanie. Pod pretekstem «Okres testowy» Prace kandydata dla wolnej pozycji wykorzystuje do własnych celów, a nawet bez stosunków pracy. A po kilku miesiącach pracownik milczy przez frazę: «Nie pasujesz do nas».
• 

  «Szare pensja». Oficjalne zarobki reprezentuje płacę minimalną, nieoficjalną – więcej niż więcej. To obliczenie jest dystrybuowane w organizacjach prywatnych. Wnioskodawca zgadza się – płacono pieniądze, ale w przypadku opieki nad pracą lub urlopem społecznym, podczas choroby, a zwłaszcza przy obliczaniu emerytur, znaleziono znaczne straty pieniężne.

• Zamiast przestojów – Wakacje bez zapisywania płatności. Gwarancje społeczne, które państwo zapewnia pracownikowi jako belmo do oka pracodawcy. To oszustwo ma wiele gatunków: zamiast rejestracji przestojów winy Pracodawcy, przymus pracownika wytropić bez wynagrodzenia wynagrodzenia, rejestracja urlopu edukacyjnego jako roczny urlop pracy i t.D.
• Pełna wynagrodzenie dopiero po zakończeniu okresu próbnego. Co to znaczy? W okresie próbnym i po tym, jak wykonujesz te same obowiązki, ale otrzymujesz pełną pensję dopiero po zakończeniu okresu próbnego.Więcej «Bardziej niegrzeczny» Droga jest możliwość stosowania okresu próbnego – zasadniczo, Jest to tylko spadek płatności za okres próbny, które w niektórych przypadkach może osiągnąć 50 procent i więcej.

Oszukiwanie zatrudnieniem: sugestie, które lepiej nie zwracają uwagi

Zasadniczo nikt nie jest ubezpieczony na spotkaniu ze oszustami, nawet doświadczonym prawnikiem. Istnieją jednak także specjalne preferencje w pozbawionych skrupułów pracodawców:

• Pracownicy personelu, personel administracyjny
  Tutaj, administratorzy, sekretarze, menedżerowie personelu mogą dostać się do przynęty oszustów, menedżerów biurowych. Obiecana wypłata pracy jest bardzo przecena. T.MI. Człowiek z bezpłatnym posiadaniem języka obcego może liczyć na wyraźną wynagrodzenie, z dyplomem szkolnictwem wyższym z wielkim doświadczeniem zawodowym. Nie ma jednak nic w reklamie, a następnie okazuje się, że proponowana praca nie ma nic wspólnego z pracą administracyjną. Najczęściej jest to propozycja w dziedzinie marketingu sieciowego, gdy trzeba kupować towary przed wdrożeniem
  Jak postępować? Nie kupuj wysokiej wynagrodzenia, a co najważniejsze – szybko odejdź, jak tylko otrzymasz propozycję zapłaty za zatrudnienie.
• Kurierzy
  Poznałeś młodych, a nie bardzo ludzi, którzy próbują wejść do przedsiębiorstwa lub do biura, aby zademonstrować i sprzedawać towary dla pracowników? Spotykać się. To jest tzw «Kurierzy». Jednak w rzeczywistości taka praca nie ma nic wspólnego z dziełem kuriera.
  Co robić? Dowiedz się, co firma zaprasza Cię i co jest zawarte w obowiązkach kurierskich. Jeśli nie chcesz sprzedawać i reklamować, ale chcesz zostać «Klasyczny» przez kuriera, staraj się nie trzymać w proponowanym wspaniałym wynagrodzeniu.
• Specjaliści specjaliści
  Reklamy oszustów z turystyki mają pewną specyfikę: wnioskodawcy nie wymagają wiedzy na temat języka obcego, ani doświadczenia zawodowego, ale obiecują oni wycieczki za granicą i ogromne zarobki. Jednakże przedstawiciele znaczących firm turystycznych twierdzą, że tylko stażystów są akceptowane bez doświadczenia na minimalnym wynagrodzeniu, aw tworzeniu się głównej kompozycji personelu, ten podejście nie można użyć tego podejścia.
  Co robić? Pamiętaj o prostej prawdzie, zatrudnienie nie wymaga płatności. A jeśli zaproponujesz zakup podróży turystycznej lub wypłaty szkolenia – uciekaj od tej firmy.
• Praca w domu
  Prawdziwa praca w domu Znaleźć trudne. Prawdziwi pracodawcy wolą, że w ciągu dnia roboczego ich pracownicy byli w pomieszczeniach przemysłowych.
  W domu produkowane są najczęściej artystyczne i dekoracyjne rzeczy. I jest absolutnie jasne, że powinny być dobrej jakości, w przeciwnym razie nikt ich nie kupi. Dlatego, aby uzyskać znaczący dochód bez odpowiedniego sprzętu i umiejętności, na przykład tylko z dziania lub haftu nie zadziała.

Jak postępować? Musisz naprawdę spojrzeć na rzeczy. Jeśli powiedziano ci, że produkty, które produkujesz, są na żądanie na rynku konsumenckim, nie bądź leniwy, dowiedz się w odpowiednich sklepach, czy to prawda.

Co musisz wiedzieć, aby uniknąć oszustwa w zatrudnieniu?

Do eliminacji «na czystej wodzie» nieczysty do ręki pracodawcy przy przyznaniu się do pracy musi znać kilka nieskomplikowanych zasad.

• Najpierw: Nigdy nie płacić agencji ani przyszłych pieniędzy pracodawcy Do zatrudnienia.
• Druga: Przed podpisaniem umowy i innych dokumentów, przeczytaj uważnie. Przed rozmową zbierają informacje o firmie. Jeśli firma została oszukana, nie jeden wnioskodawca, na pewno w Internecie, na pewno będą odpowiednie recenzje.
• Trzeci: Nie bądź leniwy, aby zapytać również, że organizacja potrzebuje nowych ludzi. Jeśli pracodawca nie może zdecydowanie odpowiedzieć na to pytanie, a także nie nakłada żadnych konkretnych wymogów dla wnioskodawcy i nie pytają o jego umiejętności, to możliwe jest, że potrzebuje krótkiego czasu wolnej lub pozbawionej siły roboczej.

Ci, którzy jeszcze nie dotarli do sytuacji opisanych powyżej, chciałbym dać jedną radę: Jeśli gdy musisz pracować w pracy, zaproponowałeś, że płacisz za szkolenie, kwestionariusze lub inne dokumenty, lub tuż pod różnymi pretekstami Extort, jesteś dla tej pracy, z większym prawdopodobieństwem, nie dostajaj. Żaden pracownik nie powinien płacić pracodawcy, ale przeciwnie. Poszukaj pracy bez oszustwa!