Typowe błędy w wywiadzie podczas odbioru do pracy – jak ich uniknąć

Najczęstsze błędy podczas otrzymywania pracy – jak ich uniknąć? Lady-Magazine.Powiedzą, jak nie popisywać błędów na wywiadzie z pracodawcą. Dowiedz się, jak uniknąć typowych błędów, gdy towarzysze

Taka tradycyjna procedura jak wywiad – Jest to bardzo złożony i test nerwowy dla każdego wnioskodawcy. Ponadto, streszczenie W wywiadzie odgrywa mniej istotną rolę niż właściwe odpowiedzi na pytania pracodawcy i właściwe zachowanie.

Jakie błędy najczęściej pozwalają kandydatom i jak ich uniknąć?

• Twój wygląd. Wszyscy wiedzą słynne powiedzenie o pierwszym wrażeniem «Przez ubrania». I, przychodząc do wywiadu do przebijania składników odżywczych, w modnych rozdartych dżinsach i koszulce z Che Gewar, nie ma sensu liczyć na zatwierdzenie kandydatury. Wygląd musi być zgodny z sytuacją. Podstawowe zasady: brak trampek, trampek i wyzywających wysokich ćwieków. Brak torby z wiszącym skórzanym i kilkanaście ikon. Brak dredy i irokezy. Idealna opcja – Klasyczny garnitur lub spódnica / spodnie (czarne dolne, białe top), schludna fryzura, dyskretny makijaż. W przypadku zatrudnienia na rzecz twórczej, możesz ubrać więcej moderni, ale w granicach rozsądnych.
• Nie różni się punktualności? Przepraszam z pustego miejsca z góry. Spóźnij się na wywiad – oznacza to natychmiast podpisanie swojej nieodpowiedzialności. Były poważne powody spóźnione? Podsumuj (nie uzasadnianie!) powód i przynieś przeprosiny.
• Uwielbiam trochę upiększać swoje korzyści i dostarczyć niedociągnięcia? Jeśli chodzi o drugi punkt – rób prawo. Ale bądź ostrożny z pierwszym: Kierownik z doświadczeniem zawsze będzie odczuwał kłamstwo i nadmierną staranność w zdobienie Twoich talentów. Najbardziej poważnym błędem będzie kłamstwo na temat twoich doświadczeń i kwalifikacji – prawda otworzy się w pierwszych dniach pracy. Więc bądź szczery wobec pracodawcy. Jeśli boisz się, że zostaniesz zaprzeczony z powodu braku doświadczenia w każdym pytaniu, powiedz mi, że łatwo się przeszkolić i gotowy do poprawy swoich umiejętności.
• «Kto będzie pamiętać stary ..». Nigdy nie wystawiaj w złym świetle swoich byłych kolegów i szefów. Nawet jeśli nadal pijesz Valerian po opuszczeniu dawnej pracy. Po pierwsze, nie opublikuje do ciebie przyszłego pracodawcy (nawet przeciwnie – alert). Po drugie, nie robisz takich czynów byłych kolegów, a siebie (przyzwoita osoba nigdy nie będzie przyjmować i usztywnić). Bądź ostrożny, poprawny i odpowiedz na takie pytania.
• «Ile dostanę?». Pytanie, które zawsze siedzi na adres wnioskodawcy. Ale poproś go niezręczne i przerażające. W rzeczywistości nie ma się czego bać. Sama straszna, która może się wydarzyć – to jest odmowa. Ale nie przyszedłeś prosić o pieniądze w dług, ale zdobyć pracę. Dlatego pytanie o pieniądze są dość odpowiednie. Najważniejsze jest, aby nie być akceptowane, nie kruszyć i zachowywać się pewnie. Jako osoba, która zna cenę. Specjaliści doradzają, aby nie zadawać tego pytania, a poczekaj, aż pracodawca mówi o wynagrodzeniu. Ale często zdarza się to przed omówieniem głównego problemu w wywiadzie, nawet nie osiąga. A po zatrudnieniu będzie bardzo obraźliwe, aby dowiedzieć się, że wynagrodzenie jest niższa niż z sąsiadów sprzedających warzywa na rynku. Dlatego z góry (wciąż w domu) możesz kręcić – ile możesz liczyć na wybraną pozycję, aby być gotowym do nim zadzwonić. A jeśli pracodawca gra w ciszy, a następnie na końcu wywiadu, zadaj pytanie siebie. Ale tylko, jeśli jesteś pewien, że jesteś zainteresowany tobą.
• Wywiad zbliżył się do końca, a pracodawca cię nie prosi? Najwyraźniej nie mógłbyś go zainteresować. Jeśli istnieje zainteresowanie wnioskodawcą – na pewno będziesz. To samo dotyczy Ciebie: W przypadku obecności zainteresowania, pojawią się pytania dotyczące przyszłej pozycji – obowiązków, kwestii podporządkowania, potrzeby podróży itp. Szorstki błąd będzie twoim pytaniem – «Czym zajmuje się twoja firma?». O firmie musisz wiedzieć wszystko – od swojej historii do najnowszych wiadomości.
• Bez względu na to, jak ćwiczysz z wyprzedzeniem roli pewnej skarżącej, której robaki ze strony firmy firmy, twoje obawy i wątpliwości będą na twojej twarzy. I dla doświadczonego menedżera nie jest trudno założyć, że ukrywasz brak doświadczenia lub czegoś innego w ramach niedokładności Bravada. Pamiętaj więc o skromności, która powinna być harmonijnie połączona z pewnością siebie. Besselness, Bhavalia i stopy na stole – to jest zbędne.
• Nadmierne upośledzenie nie jest również na ręce. Jeśli zadałeś pytanie – «Co możesz zrobić? Co dokładnie może być dla nas przydatne?», To fraza «Och, cóż, dam sobie!» – błąd. Przygotuj się do ustnego podsumowania z góry, podkreślając te z prawdziwych korzyści, które otworzą ci drzwi do pożądanego stanowiska.
• Gumy do żucia wirują się nawet przed otwarciem drzwi do budynku. A jednocześnie i wyłącz swój telefon komórkowy. Cóż, oczywiście jest to ściśle zabronione, aby przyjechać do wywiadu w wędzonych ubraniach i zapachu wczorajszego «Mający szczęście» Imprezy.
• Nie wspominaj o rozmowie, że nadal masz kilkanaście firm na liście, a każdy z was czekał na drogiego gościa. Nawet jeśli to jest. Pracodawca musi zrozumieć, że marzył tylko o pracy przez całe jego życie, a inne opcje nie rozważają.
• Przed wyjściem z biura, Nie zapomnij zapytać o dalszą interakcję – Czy poczekasz na połączenie, zadzwoń do siebie lub idź w dogodnym czasie.

I oczywiście to pamiętaj Przerwanie rozmówcę, porozmawiaj o swoich problemach, rzuć «Fajne» randki i rozciąganie każda odpowiedź na 15-20 minut nie powinna. Bądź krótki, uprzejmy, taktyczny, uprzejmy i przemyślany. I pamiętaj, że cię wybierasz, nie ty. Dlatego, dopóki nie rozpocząłeś pracy, nie musisz pobierać praw i żądać pakietu społecznego i dentysty.