Wszystkie korzyści macierzyńskie w 2014 roku

Jak zdobyć wszystkie korzyści ciążowe? Czytaj na magazynie Lady.COM w zakresie płatności na rzecz świadczeń, jakie dokumenty są potrzebne do otrzymania

Radosne oczekiwanie na pojawienie się dziecka nie powinno być przytrzymane przez małe problemy, z których jeden jest projektem korzyści i porodu. W rzeczywistości wszystko nie jest takie trudne, jak się wydaje. Najważniejsze jest wykonanie działań w wyraźnym algorytmie, który przedstawiliśmy poniżej.

Ten wygodny blacha się pokaże, Jakie korzyści na temat ciąży i porodu możesz liczyć na to, kto płaci za poród i jak go zdobyć.

Zobacz też: Co nowego w stolicy matki w 2014 roku?

Jednorazowa zasiłek dla kobiet we wczesnej księgowości w konsultacjach kobiet

Taki podręcznik uzyskuje się przy wczesnej rejestracji w LCD do 12 tygodni rozwoju przyszłego dziecka. Nawiasem mówiąc, certyfikat można uzyskać w każdej innej organizacji medycznej, która odnotowała Twój termin.

• Dokumenty, które będą potrzebne: Pomoc LCD i pisemnego wymogu uzyskania jednorazowego dodatku w wczesnym okresie ciąży.
• Stawka minimalna: 515.33 Rubles.
• Jak się wymyślić: Lepiej jednocześnie z ciążą i porodem. W tym przypadku oba korzyści zostaną wypłacone jednocześnie. Od ciebie najważniejsza rzecz – aby wstać wczesną księgowość, a nie zrobić papieru o powołaniu odpowiednich płatności. Może być wydawany i po 12 tygodniach, a następnie płatności zostaną dokonane w ciągu 10 dni od złożenia wniosku.
• Kto płaci: Pracując – w miejscu pracy, studenci – w miejscu badania, odrzuconych w ciągu miesiąca – w ostatnim miejscu pracy, oddalonym przez 12 miesięcy. – Obszarowa usługa zatrudnienia w rzeczywistym miejscu zamieszkania.
• Kto powinien być: Pracujące kobiety, zwolnione, studentów kobiet lub przechodzących.

Urlop macierzyński

Niniejsza instrukcja jest wypłacana przez Twoje uświęcone wakacje w 140 dni w kalendarzu, t.MI. 70 dni przed i po znacznym wydarzeniu – narodziny twojego dziecka. Okres ten może wzrosnąć ze złożonym porodem – do 155 dni suma, lub gdy pojawiło się kilka dzieci – do 193 dni.

Zobacz też: Jak niezależnie obliczyć podręczniki w 2014 r. – praktyczne instrukcje.

• Co za rejestrację: Świadectwo szpitalne ciąży i porodu, a także pisemne wniosek o urlop w związku z ciążą i porodem.
• Stawka minimalna: 25564 Rub. lub 100% SDP (średnia płaca).
• Kto zapłaci: Praca – w miejscu pracy, oddalona – ochrona socjalna (USSN).
• Kto powinien być: robocze kobiety lub zwolnione, jeśli wstała w centrum zatrudnienia przez 12 miesięcy. Po zwolnieniu. W tym przypadku konieczne mogą być konieczne dodatkowe dokumenty: Księga pracy i certyfikat z Centrum Zatrudnienia do uznawania bezrobotnych.

Wszystko o projektowaniu podręcznika ryczałtowego dla porodu

• Obowiązkowe dokumenty na podręczniku dla porodu: Napisany wymóg jednorazowej pomocy w związku z narodzinami dziecka, akt urodzenia dziecka.
• Cechy wykonania podręczników dla porodu: Możesz przesłać dokumenty po rejestracji dziecka w biurze rejestru i nie później niż 6 miesięcy po narodzinach dziecka.
• Stawka minimalna: 13.741.99 Rubli. Daty płacenia świadczeń przez poród – 10 dni.
• Jak uzyskać przewodnik po porodzie: nieoczekiwany zaprojektowany ? Daj pakiet dokumentów do Rossena, zatrudniony – w pracy.
• Kto powinien być: Wszystkie kobiety.

Miesięczny dodatek dla dziecka do 1,5 roku

• Po zapłaceniu: Po ukończeniu studiów z ciąży i porodu do 1,5-letniego dziecka.
• Wymagane dokumenty: Pisemne zapotrzebowanie na miesięczną opiekę nad opieką nad dziećmi do 1,5 roku, certyfikat od pracodawcy rodzica, świadectwo porodu.
• Stawka minimalna: W pierwszych – 2575 rubli, dla drugiego – 5153.24 rubli.
• Kto powinien być: Wszystkie kobiety.

Pielęgnacja dziecka korzyści do 3 lat

Zapłacił co miesiąc po zakończeniu urlopu macierzyńskiego i przed wykonaniem dziecka ma 3 lata.

• Kto powinien zapłacić: pracodawca.
• Wymagane dokumenty: Pisemne popyt na opiekę nad dziećmi, certyfikat od pracodawcy rodzica, świadectwo urodzenia dzieci.
• Stawka minimalna: 50 rubli. Co miesiąc przed końcem terminu.

Co jeszcze pamiętać o otrzymaniu świadczeń?

• Jeśli wychodzisz do częściowego dnia roboczego Uważne korzyści dla opieki nad dziećmi nadal utrzymują się.
• Tylko od ciebie zależy od tego, kto pójdzie do dekretu: Tata, mama lub najbliżsi krewni. Zdecydowanie pomoże opieka nad dziećmi do 1,5 roku, a inni mogą być przypisane do każdego członka swojej rodziny. Prawo można wykorzystać do uzyskania większej kwoty, ponieważ obliczenie instrukcji jest bezpośrednio uzależnione od średniego dochodu przez dwa dwa lata kalendarzowe. Zobacz też: Jakie korzyści są układane przez nie pracujące kobiety w ciąży, kobiety w ciąży kobiety i jak je zdobyć?
• Jeśli jesteś zmuszony, aby uzyskać pełną pracę do końca dekretu, to Twoje prawa do otrzymywania świadczeń są nadal zapisywane.